2026年8月18日至21日，利泰汽车集团第十四期中层管理储备人才（飞鹰）训练营8月培训在集团总部及南庄车城开展。本次培训为期四天，课程设置分为通用类、专业类、分享类、站点研学类四个板块。
课程《DISC性格分析与高效应用》由人资中心总助裴翠婷讲师授课。课程围绕DISC四种性格类型的行为特征展开，帮助学员了解自身行为风格，识别团队成员、客户的性格类型，针对性调整沟通策略，提升工作效率。
本次培训的专业类课程共设置四门，分别由对应领域讲师授课，内容紧扣中层管理人员的实际工作需要。
《数据分析与洞察-EXCEL》课程，由营运中心售后管理部兼水平事业部总经理何琳讲师授课，全天的课程内容涵盖数据整理、常用函数运用、数据透视表及图表呈现等实操模块，注重学员动手练习，引导学员借助 Excel 工具完成从数据处理到分析结论输出的完整流程。
《非财务经理的财务管理-初级》课程由财务中心总助王娜讲师授课，她面向非财务背景的储备管理人员，从基础财务概念入手，介绍常见财务报表的阅读方法及日常经营中涉及的财务管理要点，帮助学员建立基本的财务认知框架。
《新媒体营销实战指南：增长破局-从认知到执行的速赢计划》课程由营运中心市场管理部总助霍铭杰讲师授课，内容涉及新媒体平台的运营逻辑、内容策划、账号维护及数据复盘等方面，结合汽车行业的传播特点进行讲解。
《招聘管理》课程由人资中心利泰学堂黄映雪讲师讲授，课程围绕招聘需求分析、渠道选择、面试组织、候选人评估及入职跟进等环节展开，梳理招聘全流程的关键节点与操作规范。
培训期间设置两个晚修时段，八位学员结合各自工作中的实际案例进行汇报与交流，大家在分享过程中相互提问、讨论，拓展问题解决思路。
8月21日上午，培训转移至南庄车城开展"优秀站点研学"分享活动。学员走进一线销售服务站点实地参观学习，聆听站点人员围绕多项业务主题及保客活动开展所作的经验分享，并针对经营过程中的实际问题与解决思路开展面对面交流，直观感悟 “客户第一” 核心价值观在终端服务场景中的落地实践。
8月飞鹰训练营的课程已结束。期待参训学员将把所学方法带回各自工作岗位，在日常管理中持续实践与运用，推动学习成果向工作实效转化！